Tam, kad nustatyti aiškius tikslus, taip pat svarbu suprasti, kokius prioritetus kokiems tikslams priskiriate (vargu, ar kada nors turėsite tik vieną tikslą vienu metu). Taip pat svarbu, ar tikslai atitinka jūsų vertybes – nes jei kažko “reikia”, bet su vertybėmis tai kertais – greičiausiai rasite daugiau nei vieną priežastį juos sabotuoti. Svarbu atminti, kad tikslus ir progresą svarbu nuolat peržiūrėti ir būti pasirengus adaptuoti ir tikslus, ir veiksmus. Gal net susikurti reguliarią peržiūros rutiną.